Нагадуємо, що одна частина щорічної відпустки має тривати не менше 14 днів. Решту 10 днів можна ділити за своїми потребами.  Якщо ви не впевнені, щодо виду відпустки та її тривалості, звертайтесь за уточненнями до відділу по роботі з персоналом.

Одни раз на календарний рік кожен співробітник Центру може отримати матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі бюджетної зарплати. Заява на цей бонус пишеться разом із заявою на щорічну відпустку будь-якої тривалості.

Заяву на відпустку не потрібно писати від руки. Можна завантажити бланк, заповнити його, завізувати у безпосереднього керівника та передати до відділу управління персоналом. Потім не забудьте підійти ознайомитись з наказом про вашу відпустку.